Codice del corso: 26
Obiettivi dell’intervento formativo
Il corso formatori della sicurezza sul lavoro permette di qualificarsi ai sensi del decreto del Ministero del lavoro e delle Politiche sociali e del Ministero della salute del 6 marzo 2013.
Il corso è valido per l’aggiornamento obbligatorio triennale per i formatori che esercitano la loro attività professionale avendone i requisiti, i criteri e le specifiche previsti dalle norme.
I contenuti del corso consentono al docente-formatore di acquisire elementi di conoscenza alla base del processo formativo, di progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza nei settori e contesti più diversi, di valutare l’efficacia degli interventi formativi e delle politiche di prevenzione e protezione.
Durata complessiva corso: 24 ore
Articolazione del percorso:
Modulo 1: Formazione e sicurezza sul lavoro
Durata : 4 ore
Come cambia la formazione alla sicurezza:
– dalla formazione “direttiva” alla formazione “partecipata”
– dai decreti degli anni ’50 all’Accordo Stato Regioni.
Sicurezza e formazione
– Comportamento sul lavoro e sicurezza
– Le condizioni di efficacia della formazione alla sicurezza
– La formazione in generale
– I problemi dell’apprendimento degli adulti
– I problemi dell’apprendimento degli adulti di lingua straniera
– Le tecniche e i metodi della formazione:
– il metodo espositivo
– il metodo esperienziale
– la teoria di apprendimento di Kolb.
Modulo 2: Le Fasi della formazione:Analisi del fabbisogno e progettazione
Durata: 4 ore
Analisi dei bisogni formativi:
Analisi dei bisogni dell’organizzazione
Analisi dei bisogni di formazione dei destinatari
La valutazione dei rischi e l’analisi delle mansioni come strumento privilegiato per l’analisi dei bisogni formativi.
Progettazione della formazione:
Macroprogettazione: fasi operative
Microprogettazione:
– progettazione delle unità didattiche
– produzione della documentazione
Progettare una lezione:
scelta dei contenuti
riflessione sui destinatari per tarare l’intervento
stesura della scaletta
produzione dei supporti visivi.
Modulo 3: Le Fasi della formazione:Erogazione della formazione
Durata: 8 ore
Realizzazione della formazione:
La comunicazione relazionale
Il processo di comunicazione in aula:
– comunicazione verbale
– comunicazione non verbale.
L’interazione tra docente e allievi:
– uso di domande
– svolgimento di esercizi
– discussioni di gruppo
– esercitazioni
Le persone soggetto di formazione: mappe, modelli e resistenze
Il ruolo delle emozioni nel processo di apprendimento
L’ambiente in cui si attua il processo formativo;
Organizzazione e logistica:
aula
materiale didattico
sussidi audiovisivi: cenni sui moderni sistemi multimediali per la formazione
partecipanti
kit di lavoro.
Modulo 4: La Valutazione della formazione
Durata : 8 ore
Definizioni e concetti
Che cosa valutare
Aspetti tecnici e metodologici
Simulazioni e role playing
Tutta l’attività sarà resa estremamente pratica attraverso esercitazioni e lavori di gruppo.
Destinatari:
- formatori aziendali e figure professionali impegnate nella progettazione ed erogazione di attività formative in azienda e a tutte le figure della sicurezza che debbano espletare aggiornamento periodico obbligatorio;
- docenti-formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro che intendano acquisire il requisito di esperienza didattica previsto dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e del Ministero della salute del 6 marzo 2013;
- docenti-formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro che intendano maturare e/o approfondire l’esperienza didattica, come aggiornamento per 24 ore ai fini dell’aggiornamento obbligatorio;
- RSPP/ASPP che abbiano già effettuato il Modulo B e debbono effettuare l’aggiornamento quinquennale o un successivo aggiornamento quinquennale.
Materiale Didattico:
Chiave USB riportante le dispense del corso.
Se richiesta, copia del registro del corso di formazione con indicato l’oggetto del corso, gli argomenti trattati, la durata del corso, la data di svolgimento e la firma dei partecipanti.
Risorse impiegate:
I docenti sono laureati ed esperti in comunicazione efficace, gestione delle risorse umane e metodologie didattiche per formatori, con particolare riferimento alle tecniche formative in materia di sicurezza sul lavoro.
A disposizione dell’utenza personale di segreteria e di tutoraggio.
Metodologie formative:
Lezioni teoriche di aula alternate ad esercitazioni pratiche, discussioni, case history, role playing ed esercitazioni.
Il corso è svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.
Modalità organizzative/logistiche:
Il corso si terrà presso la sede dell’ente accreditato a Milano, in Via Guido Capelli 12 (Zona Greco Bicocca) previo raggiungimento del numero minimo di partecipanti.
Orari: 9.00/13.00 – 14.00/18.00.
Si prega di consultare il calendario dei corsi in partenza sul sito www.tiemmeconsulting.com
L’aula ha una capienza di 25 persone; prevede 25 sedie a ribaltina, pc e videoproiettore, lavagna a fogli mobili.
Acqua e caffè a disposizione dell’utenza.
L’aula è accessibile ai soggetti diversamente abili.
Per i corsi aziendali, l’intervento potrà essere erogato presso la sede aziendale, in aula conforme ai requisiti D.lgs.81/08.
Criteri e modalità di valutazione dell’apprendimento:
La prova consisterà in un test a risposta multipla e prevederà l’attribuzione di 1 punto per ogni risposta esatta.
Certificazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di “Formatore per la sicurezza sui luoghi di lavoro”, valido ai fini della certificazione della competenza acquisita ai sensi dell’art. 37 comma 14 del D. Lgs. 81/08.
Costi e Modalità d ‘ iscrizione:
€ 450,00 + IVA da saldare contestualmente all’avvio del percorso.
Per corsi aziendali, è possibile richiedere un’offerta personalizzata.
Finanziamenti per le aziende: è possibile valutare la possibilità di finanziare il percorso attraverso i finanziamenti dei Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua o Fondi Regionali.